Ressources humaines

Notions fondamentales

Si l'entreprise doit s'organiser, c'est essentiellement pour procéder à une division du travail, puisque différentes personnes contribuent à la réalisation d'une tâche globale.

Le travail peut être divisé de manières différentes selon le contexte, les personnes impliquées, etc...

En principe, toute entreprise vise une organisation aussi efficiente que possible

Adam Smith a observé et décrit dès 1776 qu'une division accrue du travail dans le sens de la spécialisation se traduit par une hausse de la productivité.

Ainsi, une méthode de travail est efficace si elle permet de réaliser entièrement l'objectif initial et elle est efficiente si un minimum de ressources est utilisé pour l'atteinte de cet objectif.

Le concept suisse des 3 piliers

Principe

Les composantes du concept suisse des 3 piliers sont :

- l'assurance publique (1er pilier)
- la prévoyance professionnelle (2ème pilier)
- la prévoyance individuelle (3ème pilier)

1er pilier

Le 1er pilier, à savoir l'AVS/AI, doit, dans une mesure appropriée, couvrir les besoins vitaux. La rente maximale ne doit pas dépasser le double de la rente minimale.

Dans le cadre du 1er pilier, les bénéficiaires d'une rente de l'AVS/AI qui perçoivent un revenu modeste ont droit à des prestations complémentaires. Celles-ci, ajoutées aux prestations de l'AVS/AI et aux autres revenus, doivent couvrir les besoins vitaux des assurés âgés, des survivants et des invalides.

2ème pilier

La prévoyance professionnelle vient s'ajouter au 1er pilier pour permettre aux intéressés de maintenir, de façon appropriée, leur niveau de vie antérieur. La loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) définit les exigences minimales auxquelles le 2ème pilier doit satisfaire. Les institutions de prévoyance peuvent prévoir des prestations supérieures aux normes légales. Elles sont nombreuses à avoir fait usage de cette possibilité.

3ème pilier

Le 3ème pilier, la prévoyance individuelle, doit couvrir les lacunes de prévoyance existantes compte tenu des besoins réels. Dans le cadre de la prévoyance libre, chacun peut aménager sa prévoyance comme il le souhaite. Pour ce qui est de la prévoyance liée, il y a certaines restrictions, mais les avantages fiscaux sont considérables. Pour les personnes exerçant une activité lucrative dont le gain se situe au-dessus de la moyenne, ces mesures de prévoyance peuvent, le cas échéant, être indispensables pour assurer le maintien du niveau de vie antérieur.